前回の「ワークもライフ、ライフもライフ」をよりわかりやすく伝えるために、 運営メンバーの体験談をシェアさせていただきます。 １事例として、参考にしていただければと思います。 ご自身の生活に関しても、 例えばマネジメントをされている方、育成担当の方も、 この考え方を体現し、伝えられるようになると非常に後輩の方の仕事に対する モチベーションがあがりやすくなります。